Bookmark Us

Bookmark Website 
Bookmark Page 
Pridat k oblubenymRSSNewsletter

Nabídky zaměstnání poklesly nejvíce v automobilovém průmyslu a strojírenství

Tags:
16 Říj 2009 18:55
Verze pro tisk
FOTO: Juraj Kantorík

BRATISLAVA, TRENČÍN - Počet pracovních nabídek v automobilovém průmyslu se za poslední rok propadl o 67 procent, ve strojírenství o 69 procent. V těchto odvětvích došlo k propadu zájmu firem zaměstnávat nové lidi. Vyplývá to ze zjištění portálu Profese. I počet nových životopisů lidí z obou odvětví, kteří si hledají práci, patří k nejvyšším ze všech odvětví. V případě strojírenství vzrostl o téměř 43 procent av automobilovém průmyslu o 21,6 procenta.

Přepad všech pracovních nabídek na pracovním trhu začal v říjnu 2008. Prudký sestup se zastavil až v dubnu - když meziroční pokles volných pracovních míst překročil 50%. Od tohoto okamžiku již byl pokles podstatně mírnější a momentálně dochází k mírnému nárůstu. Aktuální hodnoty se pohybují na úrovni roku 2005.

Rovněž počet životopisů zveřejněných v databázi rostl na rekordní hodnoty. Po relativně stabilním růstu v předchozích letech se letos výrazně zrychlil na meziročních 60%. Zároveň meziročně prudce rostl i počet odpovědí uchazečů na zveřejněné nabídky práce a průměrný počet reakcí na jedno místo stoupl na více než pětinásobek.

Největší propad zaznamenaly nabídky pomocných zaměstnanců (46,5%), kvalifikovaných dělníků (53,2%) a kvalifikovaných technických pracovníků (48,7%). Méně citelný byl pokles při nabídkách práce pro kvalifikované netechnické pracovníky a manažery.

Uplynulý rok potvrdil mnohé, i když ne všechny standardní tvrzení o trhu práce. Dramaticky se projevil zejména vliv vzdělání při úspěšnosti hledání si práce. Počet uchazečů se základním nebo středoškolským vzděláním bez maturity meziročně vzrostl o 65%. Toto číslo je velké zejména ve srovnání se zbývajícími uchazeči s maturitním a vyšším vzděláním. Jejich počet meziročně stagnoval.

Faktorem, který byl často zmiňován při rizikových faktorech trhu práce je i věk. Zatímco počet uchazečů ve věkové skupině do 25 let v podstatě stagnoval, v případě uchazečů nad 35 let došlo k nárůstu o 30% a při uchazečích nad 45 let dokonce k nárůstu o 38%. Jelikož v minulosti byly nárůsty počtu uchazečů srovnatelné ve všech věkových skupinách, aktuální rozdíly jsou s velkou pravděpodobností způsobeny právě probíhající ekonomickou krizí.

Autor: (kk) zpracované podle podkladů společnosti Profesia
 

Zatím nehodnoceno