Automobilky také dodavatelské firmy již většinou část prémií vyplatily, zbytek přijde na řadu v prvním čtvrtletí příštího roku. FOTO: Zuzana Bírešová
Většina firem dává vánoční odměny v závislosti na hospodářských výsledcích společnosti, což tedy znamená, že v některých případech lidé dostali na Vánoce méně než před rokem. Takže na některé zaměstnance čekají chudší Vánoce. Částku, kterou zaměstnancům firmy vyplatily, však nikdo z oslovených říct nechtěl.
Dodavatelé dávají prémie podle výsledků firmy
Výrobce světel pro automobily Hella vyplácí vánoční svým zaměstnancům každoročně podle hospodářských výsledků. ,,Tento rok měl slovenský závod v Novém Meste nad Váhom problémy a měl i horší výsledky, proto zaměstnanci dostanou méně než před rokem. V české Mohelnici však byly lepší výsledky, a tak lidé dostanou stejně vysokou vánoční prémii jako před rokem," uvedl Marek Ryšavý, ředitel obou výrobních závodů Hella.Púchovský Continental Matador Rubber sice v krizovém roce nepropouštěl, ponechal si všech 1800 zaměstnanců, ale musel zrušit vánoční prémie. ,,Se zaměstnanci jsme se již v létě dohodli, že abychom nemuseli propouštět, zrušíme vánoční prémie. Není to příjemné, ale jinak jsme to řešit nevěděli a alespoň nikdo nezůstal bez práce," upřesnil Miroslav Žiačik, mluvčí společnosti.
Stejně podle hospodářských výsledků dostali svoje prémie i zaměstnanci dodavatelské firmy Tower Automotive v Malackách. Pracovníci šamorínkeho Mevisu, který dodává díly pro automobilový průmysl, však své odměny dostanou až v dubnu. ,,Třináctý plat nevyplácí. Firma však dává celoroční odměny, a to v dubnu na základě dosažených hospodářských výsledků," vysvětlil Vladimír Ožvolda z Mevisu.
V kolínské automobilce TPCA vyplácejí zaměstnancům před Vánocemi jen část bonusu, zbytek dostanou začátkem roku. ,,Stejně jako v loňském roce dáváme svým zaměstnancům celoroční prémie. Jde o poměrnou částku, zhruba 5 procent celoroční mzdy," uvedl Radek Kňava, mluvčí závodu. Při 25-tisícovým měsíčním plate jde o 15 tisíc korun.
Personalisté tvrdí, že tento rok budou firmy štědřejší
Podle Moniky Martinkové z personální společnosti Trenkwalder budou letos firmy pravděpodobně štědřejší. ,,Minulý rok firmy před Vánocemi sáhli na většinu benefitů, letos to však vypadá tak, že lidé své vánoční benefity většinou dostanou," uvedla.Důvodem je i to, že mírné oživení na odběratelských trzích nastalo, a to na konci roku. ,,Jelikož jde o interní informace firem, nedisponujeme statistikami v této oblasti. Ze zkušeností v odvětvích strojírenství a automotive však víme, že třináctý plat v plné míře je spíše nereálný," dodala Martinková.
Tento názor má i Darina Mokráňová z personální společnosti Index Nosluš. ,,Minimum našich klientů vyplácelo 13. plat v loňském roce. Ti, co to dělali, dělají to i nyní, jde však většinou o firmy v segmentu služeb," vysvětlila.
Dvě slovenské automobilky Volkswagen a PSA v Trnavě i letos pro své zaměstnance připravili 13. plat. Kia v Žilině vyplatí zaměstnancům roční bonus do maxima 50-ti procent průměrného měsíčního platu.
,,Zaměstnancům PSA Peugeot Citroën Slovakia bude stejně jako v předchozích letech ve výplatě za měsíc listopad 2009 vyplacen takzvaný 13. plat. Ten se v PSA vyplácí pravidelně ve dvou částech (ve výplatě za měsíc květen a za měsíc listopad) a každá představuje 50 procent průměrného měsíčního výdělku," uvedl Peter Švec, mluvčí trnavské automobilky. Společnost stejně jako v loňském roce rozdává i permanentky a poukázky do relaxačních či sportovních center.
I bratislavský Volkswagen vyplatí svým lidem 13.plat. ,,Zaměstnanci VW dostali i letos vánoční příspěvek ve výši do 100% průměrného měsíčního výdělku za poslední čtvrtletí. Vyplacen byl společně se mzdou za měsíc listopad," uvedl Vladimír Machalík, mluvčí závodu.
Autor: Zuzana Bírešová
